J’adopte une posture professionnelle en ESAT
Taux de satisfaction :
10,0/10
(7 avis)
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Formation créée le 24/03/2022. Dernière mise à jour le 17/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître le fonctionnement d’un ESAT
- Comprendre la notion de travail et de client
- Comprendre la responsabilité du travailleur en ESAT
- Connaître les droits et devoirs du travailleur en ESAT
- Distinguer la vie personnelle et la vie professionnelle
- Adapter sa communication en fonction de l’interlocuteur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs d’ESAT
Prérequis
- Avoir une place en ESAT(contrat de soutien ou stage)
Contenu de la formation
-
Accueil, présentation de la formation et tour de table
-
Le milieu protégé et le milieu ordinaire
-
L’ESAT
- Le but
- Le fonctionnement
- Les rôles de chacun (association, direction, service administratif, service éducatif, service médico-social, etc…)
-
Les responsabilités du travailleur en ESAT
- La notion de responsabilité professionnelle
- L’implication au travail
- L’image de l’ESAT au travers de mon travail
-
Les droits et les devoirs en ESAT
- Les droits en tant que travailleur
- Les devoirs en tant que travailleurs
- Les sanctions possibles pour les travailleurs
-
La vie personnelle et la vie professionnelle
- Comment faire si j’ai des problématiques et/ou des angoisses personnelles au travail ?
- Distinguer la relation avec un collègue, un ami, un amoureux
- Comment se comporter avec un collègue, un ami, un amoureux sur mon lieu de travail ?
-
Mes qualités et mes défauts au travail
- Identifier mes qualités et défauts au travail (seul puis à l’aide des autres participants)
- Comprendre mes qualités et défauts au travail : continuer à mettre en avant mes qualités professionnelles et travailler sur mes défauts professionnels afin d’améliorer mon comportement au travail
-
La communication au travail
- Les règles de base de la communication
- Comment adapter ma communication en fonction de mon interlocuteur (collègue, moniteur d’atelier, directeur, etc…)
-
L’adaptabilité des besoins se fera en fonction des attentes des bénéficiaire et/ou du commanditaire
Équipe pédagogique
Formateur - Consultant du secteur médico-social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Un quiz sera proposé à l’entrée en formation afin d’évaluer les connaissances et compétences des participants au démarrage de la formation
- Un bilan à chaud sera réalisé avec le groupe à la fin de la formation (environ 30 min). Un ou plusieurs salariés de l’ESAT (moniteur, éducateur, responsable, etc…) sont invités à participer au bilan
- Une évaluation individuelle sera réalisée à l’issue de la formation par le formateur pour chaque participant
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Quiz
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Le déroulement de la formation sera adapté au rythme du groupe et de la vie de l’ESAT (en termes de pauses et de fatigabilité des participants)
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(7 avis)
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Les prestations seront adaptées aux situations et profils des bénéficiaires : contenus (outils et méthodes), accompagnement, suivi (durée, emploi du temps, adaptation des rythmes).