Préparer son projet vers le milieu ordinaire*
Nouveauté 2025 en raison de l’impact du Plan de Transformation de l’Offre des ESAT
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Formation créée le 06/08/2024. Dernière mise à jour le 17/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Accéder au milieu ordinaire de travail peut être parfois long et compliqué. Il s’agit de faire le point sur le projet de la personne accompagnée, d’évaluer ses points d’appui et de réfléchir sur ce qui peut gêner son projet : mobilité, stress, confiance en soi, savoirs de base… Basé sur le concept d’autodétermination (être acteur de son projet, faire ses choix), la formation vise à aider la personne accompagnée à identifier ses forces et points de vigilance pour mener à bien son projet vers le milieu ordinaire de travail. Elle présente également les attentes des entreprises et les nouveaux droits.
Objectifs de la formation
- Comprendre les attentes du milieu ordinaire de travail
- Identifier ses forces et axes d’amélioration au travail
- Définir son projet professionnel vers le milieu ordinaire
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs d'ESAT
- Accompagnant (CIP, ES, TISF,...)
- Aucun
Contenu de la formation
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Accueil des participants
- Présentation des participants
- Objectifs de la formation
- Attentes des stagiaires
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Les attentes du milieu ordinaires, mes droits et devoirs
- Les différents emplois et obligations en milieu ordinaire
- Les attentes des entreprises
- Les types de contrats et les nouveaux droits
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Mon projet professionnel
- Repérer mes motivations
- Définir son souhait d’emploi et les offres disponibles
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Mes compétences et points d’appui
- Valoriser son savoir faire
- Identifier son savoir être et les freins éventuels
- Besoin en compensation et aménagements possibles
- Repérer les points d’appuis, les ressources mobilisables
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Mon chemin pour y arriver
- Définition du parcours à réaliser pour faire avancer son projet vers le milieu ordinaire
- Mise en perspective des besoins en mobilité, en développement personnel et/ou formation
- Repérage des démarches particulières à mener, plan d’actions
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La formation sera adaptée aux situations et profils des bénéficiaires : contenus (outils et méthodes), accompagnement, suivi (durées, emploi du temps, adaptation des rythmes).
Patrice Warembourg - Consultant expert handicap Accompagne les entreprises dans leur politique handicap (diagnostic action agefiph et conseil) Co fondateur d’un projet de recherche appliqué sur l’autodétermination et formateur
- Feuilles de présences
- Un quiz sera rempli afin d’évaluer les connaissances et compétences des participations lors de la formation
- Un bilan à chaud sera réalisé avec le groupe à la fin de la formation
- Certificat de réalisation
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Différentes méthodes d’animation seront utilisées ainsi que différents supports pédagogiques
- Création d’outils, de supports sur mesure en FALC (Facile à lire et à comprendre), en fonction des demandes et besoins des participants
- Le déroulé de la formation sera adapté au rythme du groupe et de la vie de l’ESAT