Etre un bon représentant de CVS
Formation accessible aux personnes malentendantes - Formatrice formée en langue des signes (LSF)
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Formation créée le 03/03/2023. Dernière mise à jour le 16/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle du Conseil de la Vie Sociale
- Comprendre et appréhender son rôle d’élu
- Savoir communiquer sur le CVS auprès de ses pairs
- Savoir écouter et prendre la parole dans un groupe
- Savoir communiquer au sein des réunions de CVS
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs d'ESAT
Prérequis
- Etre élu délégué de CVS
- ou en découverte pour se présenter aux prochaines élections
Contenu de la formation
-
Accueil des participants
- Présentation de la formatrice et de la formation
- Présentation des participants et leurs attentes
-
La loi de 2002-2 et le Conseil de la Vie Sociale
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Les droits et les devoirs en établissement
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Le rôle du CVS et des délégués
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Montrer l’exemple en tant que délégué
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Le fonctionnement du CVS dans mon établissement
- Les élections
- Les interlocuteurs concernés
- L’organisation des réunions et leur fréquence (de la préparation au compte-rendu)
-
De quoi parle-t-on en réunion de CVS ? Y’a-t-il des sujets qui ne concernent pas le CVS ?
-
La communication au sein des réunions de CVS, s’exprimer au nom des pairs (toujours dans l’intérêt collectif et non individuel)
-
Prendre la parole devant les membres du CVS
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La communication en amont et en aval des réunions de CVS
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Comment recueillir la parole de ses pairs et leur retransmettre les informations (à l’oral ou par le biais de supports)
-
L'adaptation aux besoins se fera en fonction des attentes des participants et/ou des participants
Équipe pédagogique
Formatrice auprès de personnes en situation de handicap intellectuel - formée à la LSF
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Un quiz sera rempli à l’entrée en formation afin d’évaluer les connaissances et compétences des participants au démarrage de la formation
- Un bilan à chaud sera réalisé avec le groupe à la fin de la formation (environ 30 min). Un ou plusieurs salariés de l’ESAT (moniteur, éducateur, responsable, etc…) sont invités à participer au bilan
- Une évaluation individuelle sera réalisée à l’issue de la formation par le formateur pour chaque participant
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Création d’outils, de supports sur-mesure en Facile à lire et à comprendre, en fonction des demandes et besoins des participants
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Différentes méthodes d’animation seront utilisées (le jeu pédagogique, les mises en situation, le brainstorming, etc…) ainsi que différents supports pédagogiques (vidéos, power point, exercices ; tous les supports seront en Facile à lire et à comprendre)
- Le déroulement de la formation sera adapté au rythme du groupe et de la vie de l’ESAT (en termes de pauses et de fatigabilité des participants)
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Les prestations seront adaptées aux situations et profils des bénéficiaires : contenus (outils et méthodes), accompagnement, suivi (durée, emploi du temps, adaptation des rythmes).