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Sécurité en situation de transport

Formation créée le 09/01/2024. Dernière mise à jour le 17/09/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Sécurité en situation de transport


Cette formation aborde la gestion de la violence verbale et physique.

Objectifs de la formation

  • Construire des réponses adaptées en fonction du quotidien
  • Renforcer une culture de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels transportant des enfants/ados
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil des participants
  • Présentation du formateur et de la formation
  • Présentation des participants et de leurs attentes
Comprendre ce que nous vivons pour mieux agir
  • Les spécificités de notre société en 2024 : sur information – sur affectivité - violence – absence de limite - Notre société et ses symptômes
  • La gestion de la frustration
  • L’effet Pygmalion de la confiance
  • Le groupe, la solidarité et la stratégie commune : Reprendre le contrôle - Apporter de la structuration
  • La notion de loisirs et de déplacements comme un soin : quelles conditions ?
Violence verbale entre les enfants
  • Comment être simple, clair et net et communiquer
  • Ma posture et ce que je renvoie
  • La passation de relais entre l’extérieur et l’entrée dans le véhicule
  • Comment faire pour anticiper
  • Règles du jeu – les poser et les suivre
  • La notion de conséquence (quelque soit le handicap)
  • Les degrés de positionnement selon les âges
  • Avant – pendant – après l’agression : trois temps
  • Cartographie de nos situations
  • Entrainements
  • Feuille de route personnalisée
Violences verbales envers les chauffeurs
  • Attention à nos échanges entre professionnels devant les jeunes
  • Cartographie des situations rencontrées
  • Entraînements : que faire ?
  • Feuille de route personnalisée
Vers une analyse plus poussée
  • Identifier les gâchettes émotionnelles individuelles
  • L’empathie cognitive : comment ce jeune fonctionne et quels sont ces automatismes ?
  • Comment un groupe fonctionne et comment désamorcer ?
  • Exemple de diagnostic individualisé et comment on peut aller plus loin dans l’anticipation
  • La notion de dérivatif
  • Les thérapies comportementales et cognitives
Gestion des agressions physiques : que faire concrètement ?
  • Pendant la situation
  • Après
Faire baisser l’agressivité des bénéficiaires
  • Quelques pistes scientifiquement prouvées
  • Barème de climat socio émotionnel et indices de détérioration
  • Les familles et l’institution : partenaires
  • Associer les jeunes dans la réflexion sur la violence
Notre métier
  • La relation d’aide et d’accompagnement
  • Nos compétences et nos limites
  • Se projeter vers l’avenir
L' adaptation aux besoins se fera en fonction des attentes des bénéficiaires et/ou du commanditaire

Équipe pédagogique

Formatrice Psychologue du Travail, spécialisée dans le handicap et les RPS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires