Cohésion d'équipe
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Formation créée le 11/10/2021. Dernière mise à jour le 16/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Définir et pratiquer le travail collaboratif pour favoriser la cohésion d’équipe
- Rechercher les conditions et le contexte pour mettre en œuvre le travail collaboratif
- Réinterroger ses pratiques de travail en équipe ou en groupe de travail
- Expérimenter les outils collaboratifs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés du secteur médico-social
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Prise de contact
- Rappel du contexte et des objectifs de la formation
- Cadre et le contenu des journées
- Présentation des participants et recueil des attentes
-
Définir et pratiquer le travail collaboratif pour favoriser la cohésion d’équipe
- Définition de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif
- Différentes formes de travail en commun
- Expériences de la cohésion d’équipe et du travail collaboratif
- Incidences du travail collaboratif
-
Rechercher les conditions et le contexte pour mettre en œuvre le travail collaboratif
- Les 5 principes du travail collaboratif
- Diagnostiquer sa compétence collaborative
- S’approprier les principes du travail collaboratif
- S’adapter au contexte de la structure ou de l’équipe
- Rechercher une juste posture professionnelle à partir des concepts-clefs d’adhésion, d’interaction et d’autonomie
- Savoir se protéger et se réguler émotionnellement
-
Réinterroger ses pratiques de travail en équipe ou en groupe de travail
- Le schéma de la communication
- Le travail en équipe
- L’art d’écouter, de questionner et de reformuler
-
Expérimenter les outils collaboratifs
- Pratiquer et analyser les techniques du brainstorming, du scénario catastrophe et de la connexion forcée
- Expérimenter, avec un feedback critique, les techniques de la redescente de l’escalier, et de l’avocat de l’ange
- Découvrir l’intelligence collective et ses formes de travail collaboratives alternatives
- Utiliser la créativité pour renforcer la cohésion d’équipe
-
Bilan de la formation
-
L'adaptation aux besoins se fera en fonction des attentes des participants et/ou des participants
Équipe pédagogique
Formateur disposant des compétences techniques et pédagogiques
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement sur sa compétence collaborative
- Travail d'analyse lors d'exercices variés
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance d'apports théoriques méthodologiques et de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 11 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.