Accompagner les professionnels en post-crise
Nouveauté 2027
Formation créée le 20/10/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
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Accompagner les professionnels en post-crise
Nouveauté 2027
Cette formation a pour finalité de permettre aux managers d'accompagner les professionnels et les équipes après une situation de crise, en adoptant une posture sécurisante et structurante, en organisant l'analyse de l'évènement et en transformant les enseignements du post-crise en mesures correctives individuelles, collectives et institutionnelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les réactions possibles pendant et après une situation de crise
- Repérer les répercussions individuelles et collectives d'un évènement de crise
- Adapter sa posture managériale en post-crise
- Organiser les premières réponses après une crise
- Accompagner l'expression émotionnelle du professionnel
- Préparer et animer un retour post-évènement (RPE)
- Analyser la situation de travail
- Mobiliser son pouvoir d'agir managérial dans la mise en place de mesures correctives
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Cadres de proximité
- Responsable d'équipe
Prérequis
- Auncun
Contenu de la formation
Ouverture - Interroger les représentations
- Accueil, cadre et objectifs
- 5 notions fondamentales : respect, professionnalisme, responsabilisation, congruence, sécurité
- La crise est terminée... Et maintenant ?
- Premières décisions managériales
- Attentes et auto-positionnement initial
Comprendre ce qui se joue pendant et après une crise
- Réactions face à une même crise
- Neurocéption et système nerveux autonome
- Stress adapté / Stress dépassé
- Dissociation péritraumatique
- Répercussions individuelles et collectives
- Posture managériale et banalisation de la violence
Agir dans l'immédiat après une crise
- Sécuriser - Évaluer - Soutenir - Organiser - Tracer
- Besoins immédiats et relais
- Préserver l'intégrité physique et psychologique
- Ventilation émotionnelle
Organiser et animer un retour post-évènement (RPE)
- Préparer et accueillir
- Analyse factuelle selon les 7 dimensions de la situation de travail
- Ce qui a fonctionné / Difficultés rencontrées
- Se projeter
Transformer l'analyse en mesures correctives
- Sur quoi pouvons-nous agir ?
- Mesures individuelles, collectives et institutionnelles
- Pouvoir d'agir du manager
- Priorisation
- Plan d'action et suivi
Clôture - Intégration des acquis
- Reprise de "La crise est terminée... Et maintenant ?
- Comparaison avant / après
- Auto-positionnement final
- Synthèse et conclusion
Équipe pédagogique
Formatrice ingénieure pédagogique et psychopraticienne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Evaluation pré et post formation
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Jeux
- Analyses de situations
- Simulations immersives
- Outils concrets : fiches, trames et grilles prêtes à l'emploi
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.