Handicap Psychique et Emploi*
*Nouveauté 2026
Formation créée le 28/11/2025. Dernière mise à jour le 04/12/2025.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (7 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Handicap Psychique et Emploi*
*Nouveauté 2026
L’insertion professionnelle et/ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique repose sur une combinaison de facteurs. L’adaptation de l’accompagnement proposé aux personnes et les compétences spécifiques des accompagnants sont déterminants dans leur réussite. Cette formation vise à mieux comprendre pour mieux accompagner, à/en emploi, les personnes en situation de handicap psychique.
Objectifs de la formation
- Connaître les troubles psychiques et leurs retentissements sur le quotidien personnel et professionnel des personnes et identifier les moyens de compensations
- Adapter sa posture et sa communication
- Travailler en réseau pour mieux accompagner
- Favoriser l’intégration des personnes présentant des troubles psychiques au sein des collectifs de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnel en charge de l’accompagnement vers et dans/en emploi de personnes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles psychiques associés
- RH, CIP, Manager...
Prérequis
- Auncun
Contenu de la formation
Accueil des participants
- Présentation de la formatrice et de la formation
- Présentation des participants et tour de table des attentes
De quoi parle-t-on ?
- Santé mentale : définition, dégradation de la santé mentale, le normal et le pathologique, leviers favorisant la santé mentale
- Handicap psychique : Prévalence et définitions
- Troubles psychiques, notions clés pour comprendre et agir
Retentissement du handicap psychique et élément de compensation
- Impact sur le quotidien personnel et professionnel des personnes atteintes de troubles psychiques dans les différentes sphères : cognitive, motrice, émotionnelle, motivationnelle
- Principaux impacts des traitements
Travailler en réseau pour mieux accompagner
- Cadre de référence et identification des acteurs clés : dispositifs de prises en charge, réseaux et mutualisation (établissements et professionnels de santé, chargé de mission, suivi social…)
Communiquer et adapter sa posture
- Enjeux relationnels et savoirs être dans la gestion des entretiens et l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques : stratégies d’adaptation et points de vigilance
Éléments de compensation du handicap psychique
- Aménagements des situations de travail et besoins identifiés : ressources et difficultés, environnement de travail et accompagnement transverse
- Ergonomie et approche systémique : comprendre l’approche multifactorielle pour mieux outiller votre pratique professionnelle
Favoriser l’intégration de personnes atteintes de troubles psychiques au sein des collectifs de travail
- Communication, savoirs de base et points de vigilance
L'adaptation aux besoins se fera en fonction des attentes et besoins des participants et/ou du commanditaire.
Équipe pédagogique
Julie LETALLE, Consultante Formatrice, spécialiste du handicap psychique - Accompagnement social et professionnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Programmation en 3 jours consécutifs ou 2 jours + 1 à distance des deux premiers
- Feuille de présence
- Evaluation pré et post formation
- Evaluations des acquis
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Échanges de pratiques
- Études de cas
- Mises en situation
- Quiz de connaissances
- Apports théoriques
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.